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株式会社ヒューマネージが提供する適性検査。「言語」「計数」「英語」「性格」の4科目で構成され、新卒採用を中心に2,300社以上が導入し年間60万人以上が受検する。難易度の高い「従来型」と速度重視の「新型」がある。
学びを、もっとあなたらしく。
従来型は暗号・推論・展開図など特殊問題が中心で、出題パターンを暗記する対策が有効。新型は「四則逆算」「図表読み取り」のスピード処理が鍵。受験前に企業がどちらの形式を採用しているか把握する。
公式: https://tg-web.humanage.co.jp/ 従来型/新型の2タイプ存在
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資格試験学習プラットフォーム StudyRing情報更新日: 2026年4月16日