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日本SHL社が開発した新卒総合職向けの総合適性診断テスト。言語理解・計数理解・英語の能力検査と30項目のパーソナリティ検査から構成される。総合商社、専門商社、証券、投資銀行、シンクタンクなどで広く採用されている難関適性検査。
学びを、もっとあなたらしく。
独特な問題形式と時間配分への慣れが重要。言語は長文の論理的推論、計数は図表読み取りの速読と計算スピード、英語は長文読解の訓練が鍵。市販の問題集で繰り返し演習し、30分以上連続で集中する持久力も養う。
ペーパー/Web/テストセンター(C-GAB)の複数形式あり。能力検査(言語+計数)基準で登録。
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